HWLästig
Augenuntersuchung am Bildschirm: ein Angebot, keine Pflicht
Die ArbMedVV führt Bildschirmarbeit als Angebotsvorsorge. Ablehnen ist erlaubt, der Arbeitgeber erfährt nur, dass und wann der Termin war.
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#Arbeitsschutz
Alle 14 Layer-8-Fehler mit dem Schlagwort „Arbeitsschutz“ – verifizierte Lösungen, trocken kommentiert.
HWLästig
Baustellen-Koordinator: Pflicht ab dem zweiten Arbeitgeber
§ 3 BaustellV kennt keine Größenschwelle. Arbeiten Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber auf der Baustelle, ist ein Koordinator zu bestellen.
HWLästig
Baustellen-Vorankündigung: 30 Tage und 20 Leute, nicht oder
§ 2 Absatz 2 BaustellV verknüpft 30 Arbeitstage und 20 gleichzeitig Beschäftigte mit und. Daneben zählen 500 Personentage. Pflichtig ist der Bauherr.
HWLästig
CE-Zeichen ersetzt keine Gefährdungsbeurteilung im Betrieb
§ 3 Absatz 1 BetrSichV sagt es wörtlich: Die CE-Kennzeichnung entbindet nicht von der Gefährdungsbeurteilung. Ein Hersteller-PDF hilft nur bedingt.
HWLästig
Gehörschutz: über 80 dB(A) bereitstellen, ab 85 dB(A) tragen
§ 8 LärmVibrationsArbSchV trennt Bereitstellen und Tragen. Beim Vergleich mit den Auslösewerten zählt die Dämmung des Gehörschutzes nicht mit.
HWLästig
Prüfplakette am Werkzeug: keine Frist in der BetrSichV
Für Bohrhammer und Flex nennt die BetrSichV keine Monatsfrist; die legt der Arbeitgeber nach § 3 Absatz 6 fest. Prüfplakette steht nur beim Aufzug.
HWAnfängerfehler
Sicherheitsschuhe kauft nicht der Azubi: PSA stellt der Chef
§ 2 PSA-BV: Der Arbeitgeber stellt Schutzausrüstung bereit, individuell passend, für eine Person. § 3 Absatz 3 ArbSchG verbietet die Kostenumlage.
HWLästig
Bildschirmpause: die 5-Minuten-Regel steht nirgends
Die Arbeitsstättenverordnung nennt keine Minutenzahl für Bildschirmpausen. Anhang 6.1 Absatz 2 verpflichtet trotzdem – nur eben den Arbeitgeber.
HWLästig
Fensterloses Büro: keine Sichtverbindung nach außen
Anhang Nummer 3.4 der ArbStättV verlangt Tageslicht und Sichtverbindung nach außen. Fünf Ausnahmen und ein Bestandsschutz stehen im selben Text.
HWLästig
Lärm im Großraumbüro: keine Dezibelgrenze im Gesetz
Anhang Nummer 3.7 der Arbeitsstättenverordnung nennt keine Zahl. Was der Arbeitgeber trotzdem schuldet und woher die 85 dB(A) in Wahrheit stammen.
SWLästig
Neue Software im Betrieb, Unterweisung gab es keine
§ 12 Arbeitsschutzgesetz weist die Unterweisung dem Arbeitgeber zu, vor Aufnahme der Tätigkeit. Ein PDF-Link im Postfach ist noch keine.
HWLästig
Notebook dauerhaft aufgeklappt ohne externe Tastatur
Anhang Nummer 6.4 Absatz 5 ArbStättV verweist für ortsgebunden verwendete Notebooks auf Nummer 6.1, nicht auf 6.3 — was das für die Tastatur bedeutet.
HWLästig
Schrift am Arbeitsplatz zu klein, nicht einstellbar
Die Zeichengröße muss individuell einstellbar sein, Helligkeit und Kontrast einfach durch die Beschäftigten – Nummer 6.2 der Arbeitsstättenverordnung.
HWLästig
Homeoffice ist nicht automatisch ein Telearbeitsplatz
Die Arbeitsstättenverordnung kennt das Wort Homeoffice nicht. Sie regelt den Telearbeitsplatz nach § 2 Absatz 7 – und den nur in drei Vorschriften.